社区党史知识竞赛。

　　7月26日，走进松山社区“红色驿站”，书籍、报纸、邮品、票证等万余件见证中国革命、建设、改革、发展各个时期的红色藏品，让人肃然起敬。

　　83岁高龄的社区红色教育党支部书记李汝清坚持红色收藏30年，社区为他建起了“红色驿站”。几年来，作为社区红色教育带头人，李汝清举办红色收藏展览进学校、进军营、进机关、进社区、进企业，开展红色教育活动300余场次，累计受益4万余人次，成了社区的“红”人。每次接受采访时，他都说：“虽然我现在退休了，但我要把红色文化传承下去，让红色基因代代相传。”

　　6月28日，在全国“两优一先”表彰大会上，呼伦贝尔市海拉尔区健康街道松山社区党委获评全国先进基层党组织。

　　荣誉的背后是党建和民心的紧密相融，是全心全意为人民服务的生动实践。多年来，松山社区党委大力实施党建引领网格化治理，搭建城市基层党建互联互通互动平台，扎实推进党群服务中心建设，推动党建工作提质增效，把社区建设成为治理有效、邻里和谐、幸福美满的“红色家园”。

　　“在建党百年之际，这一荣誉是对今后更好服务辖区百姓的激励和鞭策。”松山社区党委书记李雪说。

　　松山社区成立于2009年，居民5061户，10221人。社区党委下设10个党支部，12个党小组，现有党员285名。

　　“咱们社区的党员真是好样的，不论事大事小，都尽心尽力给居民办好。”王秀斌是社区的老住户，平房拆迁后又选择原住址搬进了楼房。

　　为更好地服务群众，松山社区党委建立“1+7+X”基层党组织架构，在一级网格设立党委，根据党员分布情况，划分7个网格党支部，按楼栋、商业街区、项目工地等设立党小组，把党的组织体系向下延伸到每个驻区单位、小区院落、建筑工地，由支委委员担任网格长，党员居民骨干担任专职红色网格员，普通党员担任兼职红色网格员，网格内每2名红色网格员联系一个楼栋，实现党的组织和工作全覆盖。

　　孟生富一家的户籍在松山社区，但他家常年居住在鄂温克族自治旗的赛克社区。社区党员在走访排查时了解到他是伤残家庭，符合计划生育特扶家庭申请的条件。党委书记李雪与刘鑫、王艳华3人自掏路费找到孟生富家，为其上报办理计划生育特扶金和一次性伤残补助金。今年，家里唯一的顶梁柱孟生富因患脑梗死伴大出血，李雪再次上门，为他在松山社区办理了最低生活保障。

　　“逢年过节，社区党员像走亲戚一样来看我们，大小困难都帮着我们解决。”孟生富的家人十分感激。

　　丰泽西苑小区的低保户高宝峰是孤寡重度残疾老人，生活不能自理。社区党员王艳华带领社区志愿者几年如一日定期去探望照料高宝峰，为他申请了轮椅和拐杖、办理了残疾证，落实重度残疾人护理补贴、申请特困人员供养，并亲自将高宝峰送到养护院，改善他的居住和生活环境。

　　今年初，由于物业弃管，导致金泰荣小区1号楼大量生活垃圾无人清理，小区居民代表高淑梅、张金泉将情况反映到社区。社区党员多次实地走访与物业负责人沟通，组织住建局、辖区派出所、司法所、物业与居民召开协调会，推荐新物业接管小区。

　　“勿以善小而不为”。松山社区多渠道收集民生问题，经过筛选、初审等程序，提交街道“民生微实事”领导小组，确保项目的普惠性和公益性。鼓励群众走进来“提问题”，党员和群众代表问诊“开单子”，网格支委会商讨“定方案”，专职网格员结合问题“领任务”，红色网格员根据任务“跑回访”，形成党员群众一起参与、共同解决问题的闭环工作机制。2020年，社区共收集民生问题107件，解决96件；助力老旧小区配套设施提升，添置充电桩12个，更换小区门37扇，建设辖区青少年心理健康教育咨询站1个，实现专项经费与民众需求精准对接。

　　“心中装着人民，工作为了人民。”社区党委采用“五小服务法”，排查“小隐患”、调处“小纠纷”、提供“小服务”、解决“小困难”、净化“小环境”，让社区居民在“小服务”中体会“大温暖”。社区285名党员在年初亮明“1个承诺”，践诺效果作为民主评议党员的重要依据。“两类清单”工作法密切党群关系，规范社区党组织书记抓党建工作的主要任务和“两委”干部的言行举止。推行“错时约办”制度，使社区干部工作时间与居民作息时间有机衔接，满足群众办事需求。这项制度执行以来，累计为居民办实事900余件。

　　横到边、纵到底，组织优势在一线延伸；共建共治共享，资源要素在一线集聚。社区党委成立区域化党建促进会，搭建互联互通互动平台，推动驻区成员单位牵手合作、资源共享。目前，社区与9家驻区单位签订了共建协议和责任书。创新“区域化党建联盟超市”品牌，构建以社区为主体、12家驻区单位和“两新”组织为骨干的“1+N”型横向联动体系；形成党群服务、环境卫生、民生保障三项“党建超市”服务项目，累计征集货架项目50余项，合力开展辖区创城创卫、帮扶助困、疫情防控等工作240余次。

　　社区精心打造孵化园“阳光驿站”，建成社会组织“孵化器”，推出“一引领、双孵化、三同步”的社会组织管理模式。借助“阳光驿站”的场地支撑、项目支撑、资金支撑、技能支撑，实现社会组织和党组织双孵化，达到社会组织与党组织入驻、社会组织孵化与党建引领、社会组织与党组织成熟“三同步”。到目前，已入驻社会组织15家，社会组织定期开展“问计问需座谈会”，组织开展助老助小、助残助困等各类服务170余次，解决问题300余件。

　　一站式党群服务中心服务大厅内，涵盖社保、民政、退役军人服务等功能齐全的办事窗口，打造“15分钟便民服务圈”，不让群众跑“冤枉路”。中心内还设有多功能篮球馆、棋牌室、国球苑、图书室等，免费为居民提供休闲健身和学习场地，心理咨询室、民意会客厅为辖区居民提供心理咨询、受理民情民意。现在，服务中心服务大厅已经成了社区居民的“打卡地”。

　　“想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，用心用情服务好辖区百姓。”松山社区党委书记李雪工作日记的首页上写着这样一段话。（内蒙古日报社融媒体记者 李新军）