两节临近服务消费需求猛涨遭遇“用工荒”高薪难挡“回家的诱惑”　

　　年底，物业公司“抢人”、搬家公司“硬扛”、洗车店老板“亲自上阵”、家政公司“有钱挣不到”，上演着一幕幕服务市场火爆，相关企业却遭遇“用工荒”的无奈场景。

　　临近元旦春节，市民各类服务消费需求猛涨，而相关行业从业人员归心似箭，难挡“回家的诱惑”。一方面，企业高薪难留人，另一方面，务工人员则坦言缺乏归属感，盼来年“进个大公司、遇个好老板、上个有前途的班”。

　　人到用时方恨少：三倍薪水难挡“回家的诱惑”

　　天津艾肯物业服务有限公司主要从事企业单位、商务楼、酒店及家庭装潢后的精细保洁和长期物业保洁托管业务，每逢年底，公司都得花重金“抢业务员”。

　　“腊月最后几天，业务电话快被打爆了，但公司外地员工大多集中在这几天结伴回家，平日三倍的薪水都不稀罕。我们只能大幅提高服务价格，用高薪和奖金留住部分员工。”该公司的于经理表示，近期临时工要价倍增，工期还不稳定，“临时工工资日结，第二天就指不定找着薪水更高的零活了。”

　　来自河北石家庄的申通快递业务员龚师傅说：“今年送件高峰比去年提前了，网购商品比例大。往年春节前后也没工夫喘气，催件的电话一个接一个，今年得至少忙活两个多月。老板也想大量招人，可快递员也算技术活，得有经验和固定的客户。”

　　龚师傅告诉记者，去年春节值班半个月挣了两个月的钱，到目前都没回过河北老家：“今年春节得跟老板请假回家，也该轮到我了。”

　　邵进军在天津市红桥区开了间洗车行，兼做汽车美容，雇佣了近20名山东青年洗车工。在飞舞的泡沫中，记者看到他亲自上阵，左手抹布、右手水枪，微胖身材倒也灵活，尽管如此，待洗车辆还是在店前排起了长队。

　　“年底洗车、汽车美容业务肯定多，员工加班加点，目前都没回家。但到腊月底他们大多要回老家，忙着相亲、结婚的大事。”

　　记者采访的KTV、餐饮、家政等生活服务类公司负责人都表示，年底“用工荒”现象已经持续多年，但仍没有好的解决办法，“有钱挣不到”。